Tartalom
Nak, nek hívják tanterv, Önéletrajz (CV) vagy szintén önéletrajz egyfajta szakmai dokumentum, amelyben a potenciális munkáltatónak vagy vállalkozónak teljes és részletes tájékoztatást nyújtanak a személy élettörténetéről, például hogy ki ő, mit tanult, hol és meddig dolgozott, milyen tehetségekkel rendelkezik, hogyan veheti fel a kapcsolatot vele, és sok más relevánsnak tartott információt.
Ezen információk egyike a célkitűzéseket: rövid, közép- vagy hosszú távú célok, amelyek irányítják az ember munkáját és személyes sorsát. Ambícióid, ha akarod, a továbbjutásként értendő, nem pedig annyira, mint a birtokolni kívánt dolgok.
A munkaadók különös figyelmet fordítanak az önéletrajz erre a szempontjára, amikor képet akarnak kapni az egyén elvárásairól és meg akarják tudni, hogy hol tartottak észak felé. Egyetlen vállalat sem akar olyan alkalmazottat alkalmazni, aki nem tudja, mit akar, mivel a felénél megtudhatja, és távozhat, miután időt és képzési erőfeszítést igényelt..
Ezeknek a célkitűzéseknek rövidnek és tömörnek kell lenniük, lényegük szerint, anélkül, hogy pazarolnák az olvasó idejét, és nem kellene feltörő mondatokat használniuk, amelyek valójában nem mondanak semmit.
Ez szolgálhat Önnek:
- A 20 készség és képesség, amelyek nem hiányozhatnak az önéletrajzból
A tanterv célkitűzései
Az önéletrajzban említett célok különféle típusúak lehetnek, attól függően, hogy mely területre vonatkoznak, nevezetesen:
- Személyes célok. A személy egyéni törekvéseiről, azokról a törekvésekről szól, amelyek vezérlik az életét, és amelyek értelmet adnak a jövő számára. Mivel személyes jellegűek, szinte bensőségesek, személyenként változóak, még jobban, mint a munkahelyi vagy a szakmai, és általában a kérdésre válaszolnak: Hogyan látja magát a közeljövőben? Általában magukban foglalják a házasság, a család, az életirány, a hosszú távú törekvések stb.
- Munkaügyi célok. Abban különböznek a személyesektől, hogy csak szakmai ügyeket érintenek, de emiatt nem kevésbé egyediek. Valójában senkinek nem ugyanazok a törekvései az életben, vagy kényelmesen dolgozik ugyanazon a helyen, vagy ugyanazokat a dolgokat végzi, ezért ezek a célok a kérdésre mutatnak: Mit keres egy munkahelyen vagy egy cégnél?
A tapasztalatlan gyakorlatok folytatódnak
A célokat gyakran nehéz leírni, ha nincs vagy nincs munkatapasztalata a törekvő területen.
Mint azonban később látni fogjuk, ez egyáltalán nem akadálya azok megírásának, hanem éppen ellenkezőleg: ez a lehetőség az érdeklődés megmutatására és az emberi természet (és különösen az ifjúság) belső értékeinek kiemelésére amilyenek lehetnek:
- Kíváncsiság. A kíváncsi ember bármilyen javasolt területről tanulhat, és mindig mindent tud egy kicsit.
- Elkötelezettség. Ez a legértékesebb jó a vállalatok számára, és amelyre minden munkavállalóban törekednek. Az elkötelezettség összekapcsolása a személyes célokkal mindig jó ötlet.
- Sokoldalúság. Tudni, hogyan kell mindent egy kicsit csinálni, vagy hajlandó megtanulni, ez egy érték, amely elveszik, amikor az egyén hiperspecializálódik, de tapasztalat nélküli tantervben ez nagy siker.
- Felelősség. Nélkülözhetetlen bármilyen helyzetben való alkalmazáshoz. A társasággal való őszinteség garantálja a viszonosságot az Ön részéről.
- Szívesen tanul. Bizonyos ambícióra van szükség minden szakmai vagy szakmai karrier megkezdéséhez, és ez magában foglalja az új dolgok elsajátításának vágyát. Semmilyen munkában nem akarnak valakit, aki nem hajlandó megváltozni és alkalmazkodni; sokkal kevesebb, ha még nincs tapasztalata.
- Intelligencia. A vélekedésekkel ellentétben az intelligenciának semmi köze nincs a formális tudáshoz vagy az összetett tudományos problémákhoz, hanem ahhoz, hogy alkalmazkodni tudjon a problémákhoz, amely lehetővé teszi azok egyszerűbb és hatékonyabb megoldását.
Mindezek az értékek a személyes és szakmai célok támogatását szolgálhatják a tananyaggal szemben, tapasztalat nélkül.
Lásd még:
- Példák a tehetségekre
Példák az önéletrajz személyes céljaira
- "Települjön le a városba, és talált egy tartós otthont, amely végül menedéket nyújt egy közepes méretű család számára."
- "Fedezze fel egyéniségem erősségeit és tehetségeimet, és szerezzen egy nagyobb tudást magamról, amely másoknak szolgálhat."
- "Olyan kapcsolatokat alakítson ki kollégáimmal és ismerőseimmel, amelyek lehetővé teszik számomra, hogy növekedjek egyéniségként, és eredeti és tartalmas módon járuljak hozzá a közösséghez."
- "Adj másoknak lehetőséget arra, hogy élelmezésemből táplálkozzak, és menedéket nyújtsak a rászorulóknak, olyan mértékben, amennyire életem minden területén felülmúlom magam."
- "Kielégítsem szükségleteimet és a családom saját igényeit olyan szakmai tevékenységek révén, amelyek személyes szenvedélyeimhez kapcsolódnak."
- "Fejleszteni tehetségemet olyan tapasztalati és szakmai környezetben, amely elősegíti a cserét, a vitát és az összetett és újszerű ötletek megvalósítását."
- "Garantálja a családom jövőbeni jólétét, és egyúttal nagy mértékben adja vissza a társadalmat, amelyben működök."
Ez szolgálhat Önnek:
- Érdeklődési körök és hobbik, amelyeket javasoljuk az önéletrajzba való felvételre
Példák az önéletrajz karrier céljaira
- "Keressen helyet az ágazat szakmai élmezőnyében erőfeszítéseimmel, kitartásommal és a korábbi munkahelyeken szerzett tapasztalataimmal."
- "Olyan sikeres szervezet részese lehet, amely nemcsak eléri saját piaci rését, hanem jelenlétét is pozitívan érzi a társadalomban."
- "Folyamatosan folytatni szakmai továbbképzésemet egy olyan vállalatnál, amely értékeli a karrieremet, és megadja a szükséges lehetőségeket tehetségem kipróbálására és még nagyobb növekedésre a kiválóság szakmai csoportján belül."
- "Létrehozza a munkát egy versenyképes szervezetben, amely lehetővé teszi számomra, hogy tapasztalataimmal és tudásommal hozzájáruljak egy összevont munkacsoporthoz."
- "Egy sikeres, az innovációra és a vállalkozói szellemre összpontosító vállalat vezetésének részese lehetek, amely szakmai karrieremre támaszkodva kicsit közelebb kerülhet a céljainak eléréséhez."
- "Felajánlom tehetségemet és szakmai tudásomat azoknak a szakembereknek és vállalatoknak, amelyek igénylik őket, és amelyek elkötelezett viszonyt teremtenek kölcsönös előnyök és visszatérő bérbeadás között, miközben szembesülünk a sikertől elválasztó különböző forgatókönyvekkel."
- "Szilárdítsa kapcsolataimat szakmai szakterületemmel azáltal, hogy csatlakozom egy olyan szervezethez, amely munkacsapatának lehetőséget nyújt a kiteljesedésre, az elkötelezettségre és a növekedésre mind szakmailag, mind személyesen."
Példák a tapasztalatlan önéletrajz munkahelyi céljaira
- "Adjon folytonosságot annak, amit egy vállalaton belüli szakmai gyakorlataim során megtanultam, amely lehetővé teszi számomra, hogy a csapatán belül folytathassam szakmai továbbképzésemet."
- "Belépés egy fiatal szervezet szakmai stábjába, amely értékeli a sokoldalúságot és az elkötelezettséget, és növekedési lehetőségeket kínál számomra."
- "Csatlakozzon egy olyan munkacsoporthoz, ahol van hely az elkötelezettségnek, a tanulásnak és a kíváncsiságnak, és ahol a tanulmányi utam kényelmes."
- "Annak a szervezetnek a tagja lenni, amely hisz az emberi tehetségben és a munka iránti elkötelezettségben, ahol tesztelhetem képességeimet, és sikeresen visszafizethetem a belém vetett hitet."
- "Megtennem az első lépéseimet egy konszolidált vállalatnál az akadémiai tanulmányaim területén, amelyhez tehetségemet felajánlhatom, és amellyel professzionálisan fejlődhetek."
- "Olyan szervezetbe telepedhetek, amely stabilitást biztosít számomra és hisz munkavállalói elkötelezettségében és képzésében."
- "Keressen egy olyan céget, ahol kihasználhatom személyes képességeimet, mint például a felelősség, a sokoldalúság, az intelligencia és a tanulási vágy."
Ez szolgálhat Önnek:
- Példák személyes célokra és célokra
